左圖 中國石化催化劑有限公司齊魯分公司聯盟裝置。
11月9日，證監會通過了批文，近期公司即將在科創板上市。南邊電網電力科技股份有限公司總經理姜海龍通知，科創板對上市企業的科創屬性、市場化經營等方面有具體、明確的指標要求。這與科改示范行動的目標方位是一致的，南網科技作為介入者，確切受益良多。
科改示范行動是國企革新專項工程之一，于2024年4月啟動實施，旨在打造一批國有科技型企業的革新樣板和創造尖兵，并帶領帶動更多國有企業向革新要紅利、以創造促發展。科改示范行動實施一年多來贏得了階段性成績，下一步將充滿擴圍。國務院國有企業革新領導小組辦公室副主任、國務院國資委副主任翁杰明表示。
雙輪驅動先行先試
催化劑是石油化學工業的根基和要點，被譽為石油化工的芯片。中國石化催化劑有限公司作為中國石化旗下唯一的催化劑技術公司，積極介入科技攻關項目，助推石化產業鏈轉型升級，加速向科技型、生產服務型和進步綠色制造的世界領先催化劑公司目標邁進。
該公司面向高層次人才實施特別津貼、成績提成獎勵、就醫綠色通道等一系列引才新政，為人才搭平臺、強激勵、解后憂。如今，催化劑工程專業研究院已吸引內地一流高校的博士結業生15人，形成了40人的研究團隊，為創造發展提供強盛的智力支撐。
2024年，中國石化催化劑有限公司贏得了跑贏大盤、好于預期的經營業績，實現營業收入874億元、利潤總額115億元，成為世界第二大催化劑公司，行業身份和國際陰礙力進一步提拔。革新初見成效，我們還要再接再厲。中國石化催化劑有限公司董事長陳遵江表示，預測本年年底將完工科改示范行動80%的革新任務。
科改示范企業是國有科技型企業的優秀典型。一年多來，有關中心企業和場所國資委傳授推動200余戶科改示范企業堅定市場化革新和提拔自主創造才幹雙輪驅動，大膽試探、先行先試，加速高質量發展，頭雁效應展現。
數據顯示，科改示范企業降服疫情陰礙，普遍實現逆勢增長。2024年，科改示范企業營業收入、利潤總額和凈利潤差別同比增長125%、126%、137%；凈資產收益率達999%，較革新前增長11個百分點。同期，科改示范企業全員勞動生產率同比提高77%，人工成本利潤率同比提高266%，人事費用率同比壓降104%，活力效率顯著提拔。
科改示范企業把科技創造作為頭號任務，會合優勢資本加大投入，平均研發投入強度達133%。
完善治理健全機制
科改示范企業有的是科研院所轉制而來的老字號，有的是從事新能源、互聯網等新產業、新業態、新商務模式的新生代，還有的是轉型升級中的傳統制造類企業，規模體量、行業屬性、發展進程和革新根基各不相同。企業從自身實際動身，把握發憤活力、提高效率的革新主線，堅定疑問導向和目標導向，開展了一系列富有成效的革新實踐。
4年前，南網科技由廣東電網電力科學研究院分立組建，沿用的是傳統科研院所的控制模式，欠缺科技成績轉化、產業化行運的機制與平臺。南網科技以引資、引制、引智為導向，優選確認東方電子集團、北京智芯微電子科技公司等具有產業協同效應和合作潛力的戰略投資者。在開釋30%股權、引入746億元資金的同時，推動公司從單一股東行政式管控模式向多元化股東的當代企業治理模式轉變。
優化股權結構，做實董事會，規范公司治理，為企業自主經營、創造創效松綁加油。姜海龍表示，駐足市場需和解產業發展要求，南網科技搭建市場化研發體系，自主研發了世界首臺160千伏超導限流器并掛網試運行，推出了行業首款智能終端絲路InOS操縱系統。2024年，專利自行產業化收入超9億元，占營業收入8245%。
科改示范行動實施以來，一批企業積極穩妥深化混改，通過增資擴股、改制上市、并購投資、產權流轉等多種方式引入優質戰略投資者，講究發揮積極股東作用，連續不斷完善公司合規內控控制體系，并依托台灣大樂透開獎直播資源市場進一步放大了國有資源性能。
不僅是南網科技，青島云路、江蘇通行寶等企業也已通過科創板或創威力彩頭獎業板IPO過會，還有一些企業已進入上市輔助流程。在完善公司治理方面，截至本年一季度末，有132家科改示范企業在本級及所屬子企業100%實現了外部董事占多數；有141家科改示范企業全面落實了董事會六項重要職權。威力彩累積獎金
威力彩頭獎預測科技企業創造發展需要市場化經營機制的支撐。始建于1954年的洛陽LYC軸承有限公司連續深化三項制度革新，著力辦理控制人員能上不能下、員工能進不能出、收入能增不能減疑問。2024年至2024年，該公司實現兩降兩增：在冊員工數目下降30%，產值增長115%；控制人員數目下降1751%，人均工效增長253%。
科改示范企業大力推進市場化選人用人。截至本年一季度末，有149家科改示范企業在本級及所屬子企業100%全面實行了經理層成員任期制和契約化控制或職業經理人制度；控制人員剛性退出比例達54%，新聘用控制人員競爭上崗比例達402%。
敏捷運用正向激勵工具，讓科改示范企業在人才競爭中立于不敗之地。截至本年一季度末，有133家科改示范企業面向關鍵崗位要點骨干人才，在本級或所屬子企業層面敏捷開展了多種方式的中長期激勵，此中實施國有控股上市公司股權激勵的19家，實施國有科技型企業股權和分紅激勵的67家，有效發憤了科研人員的積極性、主動性和創新性。
進一步充滿擴圍
在構建新發展格局的底細下，實現高程度科技自立自強，需要科技型企業有更大的負責作為。
展望未來，我們將加速轉型升級高質量發展，帶領帶動我國軸承行業實現跨越式發展，為振興民族軸承工業作出應有功勞。洛軸公司總經理于海波充實信心地說，洛軸公司是蒙受國家項目最多的軸承企業，突破了多項要點專業。十四五期間要實現整體上市的目標，全心打造優勢產品集群，打破國外專業壁壘，奮力拓荒國際市場。
為更好發揮國有科技型企業的作用，下一步，科改示范行動將充滿擴圍，加大政策支援力度，大力復制推廣經驗。
翁杰明表示，在現有2家科改示范企業的根基上，聚焦國有重點工業企業和國家專精特新小巨人企業，組織科改示范企業的充滿擴圍工作，把更多有較強革新典型性、緊迫性和必須性的國有科技型企業納入到科改示范行動中來。
國資委將繼續堅定能給盡給、應給盡給的原則，加大對科技創造的激勵力度，聚焦威力彩券完善公司治理機制、用人機制、激勵機制、創造機制和加強科技人才隊伍建設、加快科技成績轉化等方面，研究出臺更多小切口、接地氣的政策舉措，并對重點企業有針對性地逐項辦理革新創造發展中的疑問，提供加倍強有力的傳授和支撐。
