新華社天津3月20日電在甘肅省白銀市的家中，馬占川提前穿好特地預備的白襯衫，精神豐滿地端坐在電腦屏幕前，與遠程的口試官進行自我介紹，切磋求職意向，半小時后口試解散，他對自己的表現很滿意。
22歲的馬占川是天津大學電氣與自動化工程學院的一名應屆結業生。疫情時期，他每日都守在電線上百家樂試玩腦旁，時不時刷新徵求網站，從海量崗位中篩選符合預期的崗位并投遞簡歷。他還積極加入學校組織的線上就業雙選會，拓寬就業渠道。
習慣了線下口試的馬占川一開始有些難受應云端徵求的格式。線下徵求時，我可以通過肢體語言、臉色等細節和口試官更好地互動，線上徵求許多細節沒設法體現。
但履歷多輪線上口試后，馬占川漸漸習慣了這種格式。從本年1月份開始，他前后加入了近十家企業的線上口試，終極拿到了2家企業的簽約告訴。
這一學院的大四學生張驛也在近期與國科微電子股份有限公司簽約，履歷了一次電話口試、一次視頻口試之后，他覺得相較于線下，線上口試沒那麼緊張。
據了解，2024年全國平凡高校結業生達874萬，同比增加40萬人。與往年差異的是，受新冠肺炎疫情陰礙，網絡徵求會百家樂介紹空中宣講會云就業信息發表成為高校結業生求職信息獲取和投遞簡歷的主渠道。
每年的三四月份是結業生春招的黃金時段，被稱為金三銀四。天津大學三月以來共舉辦三場春季系列大型線上徵求會，累計報名參會企業1800多家，提供職位過份7000個，崗位過份13萬個。
天津大學就業傳授中央教師吳自強說：線下徵求一般會受場地的限制，一場雙選會一般只能收容200多家企業，但線上徵求沒有這方面的限制，我們第一場就吸納了1057家用人單位，吸引校內外6600多名大學生加入，在某種水平上增加了更多的就業時機。
云徵求時代，企業紛飛出招，線上搶人。三月初，浪潮集團在抖音上召開了天津大學專場空中宣講會。求職學生在線觀看宣講會直播，并可以在邊看邊聊板塊即時發布評論、提出疑問。企業在文字評論區建置有專門的工作人員答覆學生提問，宣講會嘉賓也會抽取部門評論進行現場互動謎底。
目前的應屆結業生擁有強盛的互聯網思維，與傳統線下徵求比擬，線上徵求加倍青年化，格式加倍新穎。浪潮集團徵求總監李維說，依托公司自己研發的線上徵求平臺浪潮HCM Cloud，網申、線上測評、百家樂九牛娛樂筆試、口試、簽約控制、入職對接全部可以在線上完工，現在公司在春招時期已經向300多個結業生發放了簽約告訴。
云徵求最大水平上突破了時空限制。中國航天科工集團第二研究院706所人力資本部徵求經理羅旭說，受疫情陰礙，口試官也采取了居家辦公模式，線上口試這種格式可以讓5到8名處于差異空間的口試官同時口試一位求職者。
然而，羅旭坦言線上口試也有一定局限性，攝像頭逮捕的畫面有限，口試對網絡環境也有要求，網絡不良往往會陰礙口試功效。
此外，不少口試官百家樂攻略和學生都表示，線上徵求所體現出來的求職氛金沙百家樂氣并沒有線下濃，在李維眼里，好多孩子都還沒進入狀態，但為了保證安全，云徵求是學生和企業現在的最優選。
如今，馬占川已把就業協議書寄往了位于陜西省西安市的工作單位，有了著落的他目前將全部精力放在結業論文上。
我期望疫情快點過去，早點回到母校，和自己的校園工夫說一聲再見，帶著四年工夫賜予自己的一切，自信又堅持地走向職場。馬占川說。
