梳妝装扮完畢，端正地坐在自家客廳，打開電腦，擺出職業笑容，然后對著屏幕后的人工智能面試，是一種什么樣的感受?
最近，家住杭州臨平的岑丹(化名)就剛經歷了這樣一場AI面試(人工智能面試)。她告訴，這是她第一次AI面試，緊張程度不亞于和HR面聊。因為對這種格式很陌生，不知道會被問什么，心里還一直犯嘀咕：AI究竟如何判定我的答覆是好是壞?
像岑丹一樣對AI面試問號多多的人不在少數。近年來，AI面試從國外火到了中國。自2024年聯合利華率先采用AI面試后，視頻+AI面試成了比較常見的校招考查格式，采訪中發現一般都應用在報考人數特通博娛樂城登入問題別多的崗位。比如岑丹這次的AI面試是杭州市某區的事業編制考試。
在社交平臺豆瓣、知乎上搜索AI面試，發現有不少人慘被AI面試刷下，许多人求助該如何準備。
沒過AI面試的求職者很迷茫 企業效率比錯失更重要
感謝您參加2024年緊通博娛樂城登入缺專業人才征求網絡測試，您的綜合得分為：【6225】。看到分數的那一刻，岑丹心里咯噔一下：依照100分滿分制，這分數大概率是進不了下一輪筆試了。雖然這次考試的初衷只是試試，但岑丹心里仍舊有不少疑問：AI是嫌我不好看嗎?到底哪里沒有答覆好?
她告訴，面試過程是30分鐘，一共5道題目。當AI面試正式開始后，屏幕上會出現一個框，人臉必須在框中，然后題目會以文字格式出現在屏幕的一側，同時也有語音播通博娛樂城客服時間報題目。岑丹表示，題目難度中等，有你最近做的最有功绩感的項目是什么你覺得團隊協作中最重要的是什么之類的問題。
有業內人士透露，AI面試的背后其實有一套嚴密邏輯，其會通過攝像頭逮捕的畫面來解析面試者的面部行為、語言表達本事、說話聲音等，來給面試者打分。同時有些會設定關鍵詞和期望答覆，比如你可以接受加班嗎?這一問題，當求職者答覆我可以接受加班時，那么AI判斷分類器會識別答案，認定是正向答覆還是負向答覆，然后對比期待答覆，來判定是否符合要求。此外，假如求職者的答覆里面命中了提前設置的關鍵詞，就會得高分。有一些大學甚至開設一些培訓課程來幫助學生如何在AI面試時表現更好。
假如沒有通過AI面試，像岑丹這樣的求職者往往會更加迷茫，他們會想：上鏡是不是必须妝再畫濃一點?是我說話太快了嗎?它是怎么判定的?也有不少求職者會質疑AI不靠譜，讓企業錯過了優秀的自己。但值得注意的是，AI面試往往應用在熱門崗位，即便刷掉一部分人，仍有極大的選擇空間，對于必须的企業來說效率比錯失更重要。
適用校招等征求人數眾多場景
幫助HR提高效率但不會代替
有沒有朋友參加過銀行AI面試的，完全不知道啥格式啥題目，求解答!AI面試有什么技能?內容更重要，還是面部表情更重要在豆瓣上搜索AI面試，發現不少求職者都對這一項新鮮的技術感觉陌生和緊張，尤其近兩年提問的用戶明顯變多。此外在知乎上也有不少應對AI面試的攻略，比如维持良好的眼神交通博娛樂城玩法教學視頻流、盡量避免小動作、麥克風靠近下巴、注重邏輯和細節等。這些都側面說明AI面試在征求市場上的作用越來越重要。
一般來說，AI面試會應用在報考人數特別多的征求上。此外，疫情也加速了AI面試的普及。艾瑞咨詢發布的《2024年絡征求行業市場發展研究報告》顯示，疫情期間各大網絡征求平臺都加速了技術布局，圍繞通博娛樂城代理開戶HR技術開展直播面試、線上征求會等征求活動。發現，目前58同城、前程無憂等征求平臺都在投入AI面試這項技術。
目前來看，AI面試是提高征求效率的一種手段，但要完全代替人工暫時還不太可能。對此，不少行業人士都公開發表過觀點。比如對人力資源行業有研究的解析師田簫在某論壇表示，征求最重要的環節仍然是對人的整體評判，普通人憑借直覺就能從表情、動作、衣著装扮甚至長相上對一個人形成整體印象，并由此對其工作本事、性格氣氛做出初步判斷，現有的AI技術很難做到這一點。更重要的是，征求也并不是為了尋找工作本事絕對達標的工具人，而是尋找能夠意氣相投、并肩伴同的伙伴，人性之間的相互肯定、相互認同至關重要。因此，AI只能是征求環節中的輔助工具，而不能成為征求的替换技術。(商報 祝云燕)
