近年來，一、二線城市公通博娛樂城遊戲種類辦中小學新招崗位正越來越多地和編制脫鉤。2024年，廈門市市屬學校及各區發布校園征求優秀畢業生公告，本輪共計招募14名教師，均為非編崗位。城市化、少子化趨勢結構下，教師編制結構性問題愈發突出，學生多、編制少、老師缺，不少一線城市公辦中小學征求非編教師補充師資。而另一面，教資報考熱仍連年高漲，2024年教資考試報名人數高達11442萬人，較十年前的172萬翻了66倍。
個人認為：少子化結構趨勢下，難道不應該減小班級學生數量，優化班級控制嗎?
筆者當年從小學到初中，每班人數90+，從講臺兩側一直坐到最后一排貼著后墻，高中之后，因為筆者在重點班，人數少些，但就這也在60+，在這種班級中，许多孩子，老師基本沒有時間和精力教育通博娛樂城遊戲贏錢秘訣控制，就導致许多孩子受到的教育其實基本不理想。
所以在少子化結構趨勢下，減小班級學生數量，優化班級控制才是重中之重!另外，編制數量不是應該维持動態平衡嗎?當年學生如此之多時，編制問題尚且沒有這么突出通博娛樂城客戶服務，如今學生數量減少，編制竟然不夠了?
另一方面，缺老師則通博娛樂城線上遊戲更令人迷惑，媒體一邊放出动静，說某博士都去應聘小學老師，教資報考人數逐年攀升，另一邊又說缺老師，這不是很矛盾嗎?
在我看來，理由倒也很簡單，少子化帶來的通博娛樂城推薦怎麼樣縮編效應，導致越來越多的人選擇脫編的教師崗位，最后受苦的就是孩子。
說幾個很有意思的現象，就我所了解的，西安至今為止都存在有的班級學生數量還是50+甚至70+，更不用說其他縣城或者城市。甚至出現某班班主任一年時間就換兩三個的情況，任課老師更是像走馬燈。
所以，并不是缺老師，而是，缺長久任職、教學水平一流的老師!
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什么區管校聘革新、什么退出機制、甚至讓教師寫論文、研究報告雖然確實倒逼教師活起來，但也同時逼走一些本就在校內承擔更多工作的青年教師。
綜上，以現在青年老師的標準卡45歲以上干部和老師，我感覺將近一半的教師或者領導都通不過，然而縮編縮走的青年教師卻占了最大的比例，最終導致老師減少、教學質量下降
社會革新是社會發展的必定要求，也是社會進步的重要動力。革新應該是全民參與的，不分年齡、性別、階層、地区等差異，共同為社會的改良和發展貢獻气力。然而如今的革新，卻只針對年輕人下手，不動中、老年人的利益，這是一種不公正的做法，也是一種不明智的做法。
而且在少子化趨勢下，中老年人才是社會的根基，他們有著豐富的經驗，穩定的收入，悠闲的生活，他們應該為社會的革新和發展貢獻智慧和財富。當然這面臨道德考驗，所究竟有些過河拆橋的意思，所以，到底該往哪個方向發展，大家又是怎么看的呢?
