直系親屬喪假是幾天?
職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批準，可給予3天以內喪假。必须到外地料理喪事的，可根據路程遠給予路程假，途中交通費由職工自理。
勞動法喪假規定放假多少天?
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
勞動部《工資支付暫行規定》第通博娛樂城贏錢心得十一條規定勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合通博娛樂城註冊教學同規定的標準支付勞動者工資。
根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當按照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
員工休喪假的具體操纵可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的告诉》之法律規定：
1、職工本人結婚或職通博娛樂城活動詳情工通博娛樂城遊戲攻略教學的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親通博娛樂城推薦心得屬死亡時必须職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
